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Licença remunerada; quando o empregado pode se ausentar do trabalho sem prejuízo do salário?

De acordo com a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), é garantido o direito a todos os trabalhadores de ausência do trabalho sem que haja desconto do salário para as seguintes situações:

-licença maternidade
-licença paternidade
-casamento;
-doação de sangue;
-comparecimento à Justiça;
-cumprimento de exigências do Serviço Militar;
-acompanhamento de filho em consulta médica;
-acompanhamento da esposa grávida em consultas médicas e exames.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho

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